Une grève est prévue le mardi 27 janvier 2026 dans les écoles maternelles et élémentaires d’Ille-et-Vilaine, avec possibilité de reconduction jusqu’au 13 février 2026 selon les syndicats.
La mobilisation est portée par FSU-SNUipp 35, SE-Unsa 35, CGT Éduc’action 35, SUD Éducation 35, CFDT 35, SNUDI-FO 35, avec le soutien de la FCPE 35. Le motif principal tient à des conditions de travail jugées au bord de la rupture : classes surchargées, manque d’AESH et d’accompagnements spécialisés, hausse des situations de violence et faiblesse du taux d’encadrement.
Des fermetures de classes ou d’écoles entières sont possibles, avec un accueil minimal voire aucun selon les communes et le nombre de grévistes.
🔎 Sommaire
Pourquoi ce mouvement dans les écoles d’Ille-et-Vilaine ?
Les syndicats décrivent une dégradation continue des conditions d’enseignement dans le premier degré. Ils évoquent des classes très chargées, un manque d’accompagnement pour les élèves en difficulté ou en situation de handicap, et des violences verbales ou physiques en hausse. L’Ille-et-Vilaine concentrerait plus de la moitié des fiches Santé Sécurité au Travail de l’académie, majoritairement dans le premier degré.
Ce contexte s’inscrit dans la préparation des dotations scolaires, avec des suppressions de postes annoncées au niveau national (1 891 postes selon les informations syndicales). Les organisations estiment que le département 35, déjà parmi les plus faibles en taux d’encadrement, ne peut supporter de nouvelles réductions d’effectifs.
Elles dénoncent également un manque de protection des personnels et des élèves face aux situations de tension, et demandent des moyens immédiats pour l’inclusion scolaire et la santé mentale.
Les principales revendications
- Recrutement à hauteur des besoins reconnus par la MDPH et respect effectif des orientations pour les élèves concernés.
- Recrutement d’AESH en nombre suffisant et renforcement des dispositifs spécialisés (RASED, prises en charge adaptées).
- Dotation scolaire à la hauteur des besoins départementaux, sans suppression d’emplois enseignants en Ille-et-Vilaine.
- Plan d’urgence pour la santé mentale des élèves et des personnels.
Quelles perturbations attendre ?
À ce stade, aucune estimation chiffrée n’est disponible. Les organisations syndicales appellent à une mobilisation large, avec des conséquences variables selon les écoles :
- Fermetures de classes ou d’écoles entières possibles.
- Accueil minimal municipal ou inexistant selon les communes.
Les informations définitives seront communiquées localement par les directions d’école et/ou les mairies, généralement la veille (lundi 26 janvier) et le matin même. Il est recommandé de consulter les communications de l’école, de la mairie et, le cas échéant, les informations diffusées par le rectorat et les organisations syndicales.
Conseils pratiques pour s’organiser
- Vérifier l’ouverture de l’école et les modalités d’accueil dès la veille auprès de la direction d’école et de la mairie.
- Prévoir une solution de garde alternative en cas de fermeture totale ou d’accueil partiel (famille, assistante maternelle, crèche, centre de loisirs si disponible).
- Anticiper d’éventuels ajustements des transports scolaires et des activités périscolaires (cantine, garderie, études).
Sources : cgteducaction35.com – se-unsa.org – snudifo22.com – sudeducation35.fr – snuipp.fr